國家工(gōng)商總局人事(shì)司日前發布通知(zhī)，确定北京市工(gōng)商局西城(chéng)分局德勝工(gōng)商所等23個基層建設工(gōng)作(zuò)聯系點，發揮其在加強基層業務建設、隊伍建設等方面的引領示範作(zuò)用(yòng)，并明(míng)确了(le)聯系點工(gōng)作(zuò)制度。
　　聯系内容重點包括，貫徹落實《工(gōng)商總局關于加強基層建設的指導意見》情況，組織開(kāi)展“兩學一做”學習教育情況，體制調整、綜合執法改革進展情況，加強幹部隊伍建設、基層基礎建設、教育培訓以及其他(tā)需要關注和(hé)反映的情況。
　　通知(zhī)明(míng)确信息報(bào)送制度、專題調研制度、會(huì)議(yì)聯系制度、檢查考核制度等聯系點工(gōng)作(zuò)制度。各聯系點單位每年要确定專題調研課題，總結典型經驗。基層聯系點工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)列入工(gōng)商總局年度會(huì)議(yì)計(jì)劃。總局人事(shì)司将适時(shí)對(duì)各聯系點進行檢查考核，組織媒體對(duì)各聯系點單位總結上(shàng)報(bào)的典型做法經驗進行宣傳。
　　通知(zhī)指出，總局人事(shì)司将适時(shí)向各聯系點單位通報(bào)全系統基層建設情況，加強聯系和(hé)信息溝通。各省級局主管處室要加強對(duì)聯系點單位工(gōng)作(zuò)的指導，加大(dà)業務建設和(hé)隊伍建設的支持力度。各聯系點單位要落實信息報(bào)送制度，及時(shí)報(bào)送經驗材料，并指定聯絡員負責日常聯系工(gōng)作(zuò)。